【学习工作赛道】 + **数字猎头 (the Real AI Hunter)** —— “一岗一简历”求职匹配助手Demo

【标签】 按所选赛道选择话题标签:学习工作

【标题】 学习工作 + 数字猎头 (the Real AI Hunter) —— “一岗一简历”求职匹配助手Demo

【正文】

:clap: :clap: 初次相见,看看我能做点什么 :grinning_face:
数字猎头产品使用介绍

0. 先和大家打个招呼吧 :waving_hand:

  • 你是谁: 算是一个怀揣着小小创业梦想的职场老兵,喜欢尝试新鲜的事物,又是个程序小白,自从AI的vibecoding概念横空出世,就喜欢上我来理清思路,然后看着TRAE疯狂work的感觉,这是科技牛马每天最好的治愈。 爱工作,但不爱找工作,宁愿写十页文档,不愿写一页简历 我潞西亚,又一次踏上求职道路,一样的求职路,不一样的方法,这也是创造这款小产品的初衷。

  • **你是怎么用 TRAE 把 Demo 做出来的:试着先用“总” - “分” 的构思方法,让TRAE逐步完成我的创意。 1. 提出我的整体创意蓝图,让TRAE告诉我,我需要怎么拆解,她才能实现我的创意,2. 按照TRAE给我的拆解步骤,逐步细化我需要的功能模块,逐一让TRAE实现。 3. 逐个验证每个模块的功能,对于局部有问题的地方,引导TRAE发现问题原因,并作优化。

  • (我们相信,每个作品背后都有一个真实的人。这段不计入评分,但真诚的分享,会让你的作品更有温度、也更容易被看到 :sparkles:

1. Demo 简介

  • 是什么:AI 数字猎头是一款基于 AI 的智能求职 Web 应用。用户仅需输入简单的个人介绍,产品会自动检索全网最匹配的职位,检索范围不仅包括主流招聘网站,还覆盖公司官网招聘主页,不遗漏任何一个机会。更实用的是,系统能够根据职位描述和需求反向生成简历模板,用户按需修改后即可一键批量投递简历。

  • 面向谁:

    • 想看看外面机会、先试试水的求职者
    • 日常繁忙、不想花太多时间打磨简历、寻求捷径的求职者
    • 想针对具体岗位需求对简历做微调优化的精细求职者
    • 想批量海投但不盲目乱投、追求效率的求职者
  • 主要功能:

    01. 一句话简介,生成专业技能标签

    系统不仅从个人介绍中抽取核心专业技能,还借助 AI 根据上下文补充可能被遗漏的技能。用户可对生成的技能清单进行编辑和最终确认,确保内容准确可控。

    02. 全网职位整合、不遗漏任何一个好机会

    • 整合各公司网站的招聘页面和主流招聘网站的职位,预先存储职位列表清单,并定时自动更新补充。确保职位的时效和全面。
    • 检索相似和相关岗位,动态进行匹配度打分
    • 返回 Top N 个最匹配岗位,附带匹配度分析

    03. 根据岗位描述反向生成简历
    针对每个目标岗位,系统自动生成定制化简历,用户可直接使用,也可进行二次编辑,实现"一岗一简历"的精准投递。

2. Demo 创作思路

  • 灵感来源: 作为在职场打拼了 20 多年的老兵,既体验过各类求职经历,也接触过众多求职者。在AI当道的时代,希望简化求职路上那些繁琐、烧脑、花精力的事情——反复修改简历、跨平台搜索职位、逐条阅读 JD 寻找匹配点——交给一位 24 小时在线的智能助手,把体力活交给 AI,我们只像老板一样把控最关键的细节,还是一个不需要付工资的老板。

  • 想解决的问题:
    01. 求职准备耗时过长
    求职者平均需要花费 120 小时 进行简历投递,其中 85 小时是无效投递 ,占比高达 70.8%

    02. 信息分散,好机会被遗漏
    招聘平台信息分散在多个渠道,跨平台简历重复率过高,许多优质企业(尤其是外企和头部公司)仅在官网发布招聘信息,求职者如果只盯着主流招聘网站,会错失大量机会。

    03. 简历与岗位匹配度低
    普通求职者简历投递后收到回复超低,主要原因是岗位描述与候选人实际经验不匹配。求职者用同一份"通用简历"海投所有岗位,就像用同一把钥匙开所有门——成功率极低。

    04. 每个岗位手动微调简历效率低下
    当求职者发现心仪岗位时,需要手动对照 JD 修改简历,这个过程平均耗时 30-60 分钟/岗位 。如果一天投递 10 个不同岗位,仅简历调整就要花费 5-10 小时。

  • 为什么做这个方向:你的判断和取舍。
    市场数据的支撑:
    01.求职效率极低 :求职者平均需要投递 25 份简历 才能获得一次面试机会,海归求职者平均需投递 62 份 简历,整体面试邀约率仅 4.3%

    02.信息整合需求强烈:78% 的企业无法准确计算单个招聘渠道的 ROI[2],对求职者而言,跨平台信息整合的需求同样迫切

    03.将求职者从 120 小时的无效投递中解放出来,通过 AI 匹配将投递转化率从 1.8%-3.5% 提升至理论上的 10%+

    04.整合全网招聘渠道(主流平台 + 公司官网),消除信息差,让求职者不再错过"隐藏"的优质机会

3. Demo 体验地址(三选一)

4. TRAE 实践过程

  • TRAE Work + TRAE Code 协作,一边梳理思路,一边编写代码,“产品”+“开发” 紧密配合
  1. 从创意到产品PRD,TRAE Work轻松驾驭
    Session ID: 674423006828012:589584e24f4ca513b18626c252c09e6d_6a32430d51ba7faaaaa2fd74.6a353b470ea006a4d3dea4db.6a353b470ea006a4d3dea4d9:TRAE Work CN.0.1.21.no_sid.no_ppe.T(2026/6/19 20:51:19)


  2. 根据PRD制定产品技术架构,生成产品框架初稿
    5个功能模块: 个人简介 - 信息提取 - 岗位匹配 - 生成简历 - 岗位投递
    前端: 5个功能模块分别对应5个页面
    后端: 职位库,通过离线爬取,清洗整合后存储,定时更新。
    中台: AI Agent处理语言生成类任务。
    Session ID:
    674423006828012:e3ded8597b5a3fbf31876afc27fedf4a_6a35424b0ea006a4d3dea50d.6a36654aa013bab45fabb62c.6a36654aa013bab45fabb62a:TRAE Work CN.0.1.21.no_sid.no_ppe.T(2026/6/20 18:02:50)
    整体技术框架布局

  3. 按照架构拆解各个功能模块,编写模块的prompt,vibe准备就绪,交给coding大师TRAE Work大显身手
    描述好流程设计,定义好输入和交付产物,直接交给TRAE。
    Session ID : 674423006828012:ae3499c020c2c8be35812a23cfa4e1b3_6a35424b0ea006a4d3dea50d.6a35424b0ea006a4d3dea510.6a35424b0ea006a4d3dea50e:TRAE Work CN.0.1.21.no_sid.no_ppe.T(2026/6/19 21:21:15)


  4. 一个初版的产品制作完成
    Session ID : 674423006828012:f842b292ab35f35d8db1e50cff481e4f_6a35424b0ea006a4d3dea50d.6a364b5aa013bab45fabb5a0.6a364b5aa013bab45fabb59e:TRAE Work CN.0.1.21.no_sid.no_ppe.T(2026/6/20 16:12:10)


  5. 反问TRAE的代码逻辑,验证逻辑是否符合创意本身
    Session ID :
    674423006828012:aef46dabbb0b560be94eb2c7e6da9580_6a35424b0ea006a4d3dea50d.6a3665f0a013bab45fabb637.6a3665f0a013bab45fabb635:TRAE Work CN.0.1.21.no_sid.no_ppe.T(2026/6/20 18:05:36)

  6. 细节测试,不满意的问题,指导TRAE微调
    **Session ID : **
    674423006828012:d3cadea1d8d951a21dc0ac9e80974a66_6a35424b0ea006a4d3dea50d.6a367893a013bab45fabb6fc.6a367892a013bab45fabb6fa:TRAE Work CN.0.1.21.no_sid.no_ppe.T(2026/6/20 19:25:07)

最好附上通过的报名帖
【学习工作】**数字猎头 TRAH (**The Real AI Hunter )- 智能求职匹配助手