K3没让我白等
早上想到企业内数字员工的应用，要适配复杂且多垂类的业务，怎么来做这么一套企业的数字员工框架；刚刚好之前看到Agentscope + Staffdeck ，对应一个是内核框架，一个是上层业务SOP约束，且需要从企业角度考虑通用性&可扩展&可管控等，感觉用这两个东西组合似乎可以真的可以解决问题，在work中与k3讨论，给我丢了一份research，发现其中有个说的很对的地方：
因此继续与它进行讨论最终得出以下内容，大家可以共同来讨论你们觉得企业级的数字员工应该怎么建设
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