【学习工作赛道】职途雷达：应届生智能岗位导航网站
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1. 创意名称 + 创意介绍
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解决问题：很多应届生在求职时不知道自己适合投递哪些岗位，也不知道去哪里找到官方投递入口，常常在多个招聘平台、企业官网和社群信息之间反复搜索，效率很低。
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灵感来源：这个创意来自我近期面临的求职焦虑，以及大学生求职季中普遍存在的困惑：大家不是不想投简历，而是不知道哪些岗位真正适合自己，也担心错过企业官网、校招入口和投递截止时间。
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产品形态：这是一个面向应届生的 AI 求职网站，用户输入专业、技能、实习经历、城市偏好和求职方向后，系统自动推荐可投递岗位，并附带企业官网或官方校招投递链接。
2. 目标用户及痛点
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面向用户：参加秋招、春招、实习投递的大学生和应届毕业生，也包括跨专业求职、转行求职、缺少求职经验的学生。
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使用场景：用户可以在准备求职、筛选岗位、投递简历前使用这个网站。例如秋招开始时，学生输入自己的基本信息，系统就能生成一份适合自己的岗位清单，帮助用户快速确定投递方向。
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当前痛点：如果没有这个产品，学生需要自己在多个招聘平台、企业官网、公众号和社群里查找岗位信息，不仅耗时，还容易错过官方入口和截止时间。同时，很多学生无法判断岗位要求和自身能力是否匹配，导致盲目投递、重复投递或错投岗位。
3. 价值与意义
- 效率提高：
职途雷达可以把“找岗位、判断匹配度、寻找官网链接、规划投递顺序”整合成一个流程，大幅减少应届生在求职信息筛选上的时间成本。用户不需要从零开始搜索，而是可以直接获得更清晰的投递方向。 - 社会价值：
这个产品能帮助信息资源较少的学生获得更公平的求职机会。对于普通高校学生、跨专业求职学生和第一次参加校招的学生来说，它可以降低求职门槛，让更多人看见适合自己的岗位机会。