【学习工作赛道】简阅 - 团队管理智能助手

【标签】 学习工作

【标题】 【学习工作赛道】+简阅 - 团队管理智能助手

0. 先和大家打个招呼吧 :waving_hand:

  • 大家好,我是简阅的开发者,一名普通的开发团队管理者;

  • 每个月月初,我要收齐近20名员工的月度计划,逐一归类、判断工作量饱和度,再汇总成团队月度计划;月底又得收齐月度总结,核对完成情况,最后给每个人写30-50字的绩效评语。这套流程月月重复,每次都要花掉2-3天的时间。

    说实话,我算不上什么技术大神,平时工作更多是在做管理、协调和沟通。参加这次TRAE AI创造力大赛,完全是抱着"试试看"的心态——我想,能不能让AI帮我做这些重复性的案头工作?

    和TRAE配合的过程,让我对AI编程有了全新的认识。

    一开始我是有些忐忑的,毕竟要把"做一个能处理Excel、调用AI大模型、还要有个漂亮Web界面的网站"这个想法告诉它,我不知道它能不能理解。但当我把产品的功能模块、数据处理流程、甚至Excel模板的格式都讲清楚之后,TRAE真的很快就生出了第一版代码——那一刻我觉得"原来这么简单"。

    最难的一步其实不是写代码,而是想清楚自己要什么。TRAE帮我把"脑子里模糊的想法"变成了"能运行的网页",这本身就是最大的跨越。后来在做月度总结核对和绩效评语生成这两个功能时,我反复和TRAE沟通细节——比如评语要30-50字、要包含具体工作内容、要区分优点和待改进点。每次调整后它都能很快给出新版本,这种"对话式开发"的体验真的很棒。

    现在简阅已经能帮我每个月省下2-3天的案头时间。这个作品不大,但解决的是我自己每天都在面对的痛点。如果你也是一位团队管理者,欢迎来体验,也欢迎交流!

一、Demo 简介

简阅是一个基于 Flask 框架开发的轻量级 Web 应用,利用 AI 大模型能力,为团队管理者提供一键生成团队月度计划、月度总结和绩效考核评语的智能辅助工具。前端使用 Tailwind CSS + Font Awesome 构建简洁界面,后端采用 Python + Flask 处理文件与 AI 调用,支持部署到任意 Linux 服务器。

产品形态

• 网站(Web Application)

• 基于 Flask 框架开发的单页应用

• 前端使用 Tailwind CSS + Font Awesome

• 后端使用 Python + Flask

• 支持部署到任意 Linux 服务器

面向用户

**团队主管/经理:**快速汇总团队月度工作,生成标准化报告。每月月底写团队总结、给员工写绩效评语。

**部门负责人:**高效管理部门计划,掌握团队工作饱和度。制定部门月度计划、跟踪计划完成情况。

**HR/行政人员:**收集整理员工绩效数据,生成绩效报告。统计员工完成率、生成绩效评语草稿。

核心功能

1. 月度计划处理

**功能描述:**上传月度计划 Excel 文件,AI 自动归类分析

核心能力:

• 统计团队总人数、总工时

• 分析人员工作饱和度(高/适中/低)

• 人员维度统计(每人的任务分配、工时预估)

• 计划维度统计(每个计划的参与人员、计划详情)

**输入:**月度计划模板 Excel

**输出:**团队月度计划分析报告(Excel 下载)

界面展示:

2. 月度总结处理

**功能描述:**上传月度总结 Excel 文件,AI 核对完成情况并生成总结报告

核心能力:

• 自动核对计划完成状态(已完成/已完成XX%/未完成)

• AI 生成主管总结(结合计划详情自动润色)

• 统计已完成/未完成任务数量

• 支持生成 Excel 和 Word 两种格式报告

**输入:**月度总结模板 Excel

**输出:**团队月度总结报告(Excel + Word 下载)

界面展示:

3. 绩效评语生成

**功能描述:**基于月度总结数据,一键生成个性化绩效评语

核心能力:

• 自动计算员工任务完成率

• 分析员工优点(结合具体完成的工作内容)

• 指出待改进点

• 生成结构化评语草稿(30-50字,包含完成的具体工作)

评语示例:

姓名:李四

优点:工作效率高,简阅建设项目完成质量好,具体包括功能测试、开发

待改进:继续保持,争取更大进步

评语:李四本月工作表现优秀,完成率达100%,简阅建设项目完成了功能测试、开发等工作,工作态度积极,团队协作良好。

界面展示:

4. 模板下载

**功能描述:**提供月度计划和总结的标准模板下载

• 下载月度计划模板(Excel)

• 下载月度总结模板(Excel)

• 模板已预设好格式和字段,直接填写即可

界面展示:

二、Demo 创作思路

灵感来源

作为一名开发团队的管理人员,我每个月都要重复执行一套固定的流程:月初收集近 20 名员工的月度计划,逐一归类、判断工作量饱和度,汇总成团队月度计划;月底又得收齐月度总结,核对完成情况,再给每个人写 30-50 字的绩效评语。这套流程月月重复,每次都要花费 2-3 天的时间,而且很多工作是重复性、机械性的。我想,这些工作是不是可以用 AI 来自动化呢?于是“简阅”的灵感就这样诞生了。

当时正好看到 TRAE 平台举办 AI 创造力大赛,就想借这个机会把自己日常工作中的真实痛点落地成一个可用的工具。

想解决的问题

团队管理者在月度管理流程中面临的核心痛点:

• 信息收集与归类:20 多份计划/总结散落在聊天记录、邮件中,汇总费时费力

• 工作量判断:需要逐一阅读每人的计划,难以横向对比工作饱和度

• 完成情况核对:容易遗漏,难以发现计划中提到但未在总结中回应的异常事项

• 绩效评语撰写:20 人就是 600-1000 字,还要每人写得不一样,极其耗费精力

• 月度总结汇总:整合多人内容,格式不统一,标准化程度低

核心矛盾就是:重复、耗时、费力,但又是每月必须完成的硬性管理任务。

为什么做这个方向

主要基于以下几个判断:

• 真实需求:这是我自己在日常工作中切实面临的痛点,不是想象出来的,而是每月都在经历的。有真实场景做支撑,做出来的东西才能真正用起来。

• 技术可行性高:大模型 API 已经非常成熟,处理 Excel 文件的 Python 库也很丰富,用 Flask 快速搭建 Web 界面也不复杂。整个技术路线清晰,可以在 TRAE 平台上快速落地验证。

• 受众面广:中大型团队的管理者几乎都会面临同样的问题,市场需求是普遍存在的。如果做出来效果好,完全可以推广给更多的管理者使用。

• 投入产出比高:不需要复杂的架构设计,本地脚本 + 简易 Web 页面就能解决问题,属于技术难度适中但价值很高的方向。

三、Demo 体验地址

体验地址:http://47.96.122.191:5000/

说明:该地址为已初步实现的完整功能版本,可直接在线体验所有核心功能。

四、TRAE 实践过程

以下是使用 TRAE 平台完成简阅开发的完整流程:

第一步:告诉 TRAE 设计思路

首先在 TRAE 中详细描述了简阅的设计思路,包括产品定位、功能模块划分、技术选型(Flask + Tailwind CSS)、数据处理流程以及 AI 调用方式。通过清晰的描述让 TRAE 理解整体架构后开始生成代码。

Session ID:

.573265815013479:546dd9644f92b79dcaecd6e3fca7dec1_6a3653e63029ac23b1650962.6a3654ed3029ac23b1650964.6a3654ec726b89d436acbae2:Trae CN.T(2026/6/20 16:53:01)

第二步:初步测试与修改意见

TRAE 初步生成网站后,我进行了初步测试,发现了一些需要调整的地方,包括界面布局优化、Excel 解析逻辑调整等,然后向 TRAE 提出了具体的修改意见。

Session ID:

.573265815013479:d726bbc22a3fa68170bf96565dec7b8b_6a3653e63029ac23b1650962.6a365f943029ac23b165096f0.6a365f93726b89d436acbae3:Trae CN.T(2026/6/20 17:38:28)

第三步:精准引导实现功能

在给出修改意见后发现 TRAE 还是无法完全达到要求,于是采用更为精确的提示词,逐步引导 TRAE 实现我想要的功能。通过细化需求描述、提供具体的输入输出示例,让 TRAE 更准确地理解预期效果。

Session ID:

.573265815013479:712b51aa729fd0cbda5ff39919d0a072_6a3653e63029ac23b1650962.6a3fd55a3029ac23b1650aa5.6a3fd559726b89d436acbae9:Trae CN.T(2026/6/27 21:51:22)

第四步:月度总结功能完善

对网站的第二个核心功能(生成团队月度总结)进行测试后,给出了整改与完善的建议,包括计划完成情况的自动核对、主管总结的自动润色、异常点标记等,逐步引导 TRAE 完成功能。

Session ID:

.573265815013479:8d782274e306a378df4ebd5f339ef5e9_6a3653e63029ac23b1650962.6a428108fa9ccc7d3ce87d68.6a4281065684e72dfcd3a9f8:Trae CN.T(2026/6/29 22:28:24)

第五步:绩效评语功能完善

对网站的第三个核心功能(根据团队成员完成的月度计划情况生成评语)进行测试后,给出了整改与完善建议,包括评语格式规范、优缺点分析逻辑、个性化内容生成等,逐步引导 TRAE 完成功能。

Session ID:

.573265815013479:f1e55ee29c7f88ab03892c5fe500dd74_6a3653e63029ac23b1650962.6a45097ed69269daa9b0f4e6.6a45097db3208449dd121cd3:Trae CN.T(2026/7/1 20:35:10)

五、社区报名贴链接

社区报名帖链接:AI 管理层办公自动化工具箱:简阅,简化阅读,一键审阅——辅助决策,而非替代决策。

AI 管理层办公自动化工具箱:简阅,简化阅读,一键审阅——辅助决策,而非替代决策。

六、经验总结

1. 提示词工程是使用 AI 开发的核心技能

在与 TRAE 的协作过程中,最深刻的体会是:提示词的质量直接决定了输出的质量。第一次告诉 TRAE 我想做什么时,生成的代码只能说是“大致对”;但当我把需求拆解成具体的功能点、给出明确的输入输出示例、规定数据格式和处理逻辑后,TRAE 生成的代码质量有了质的飞跃。这告诉我,使用 AI 开发不是“一句话让 AI 干活”,而是“像带新人一样给 AI 写需求文档”。

2. 分步迭代,小步快跑

由于平时工作较忙,整个开发跨度较大,从 6 月 20 日到 7 月 1 日,共计花费了约 12 天,但真正的开发时间其实只有几个小时,用TRAE开发效率非常高。关键在于我采用了分步迭代的策略:每次只聚焦一个功能模块,做好之后再进入下一个。这样不仅降低了每次对话的复杂度,也让 TRAE 能更好地理解每个阶段的需求。如果一开始就把所有功能都告诉 TRAE,效果反而不好。

3. 从真实痛点出发,不为做而做

简阅之所以能做出来,很大程度上是因为它解决的是我自己每天在经历的问题。我知道每个环节应该是什么样子,知道哪些数据是重要的,知道输出格式应该满足什么样的规范。这种“用户即开发者”的优势,让需求定义特别精准,也让测试变得特别高效——因为我知道“好用”的标准是什么。

七、开发心得

1. TRAE 是真正的“编程助手”,而非“代码生成器”

很多人对 AI 编程工具的期望是“说一句话就能生成完整产品”,但实际体验告诉我,TR AE 更像是一个能力很强的开发伙伴。它能快速生成基础代码、处理复杂的格式转换、帮你调试错误,但整体架构设计、业务逻辑、产品决策还是需要人来把控。理解这个定位很重要,它让你知道自己应该在哪些地方投入精力,哪些地方可以放手给 AI 去做。

2. “先跑通,再优化”的原则非常重要

在开发过程中,我学到了一个很重要的原则:不要一开始就追求完美。先让核心流程跑通,再逐步优化界面和体验。比如简阅的第一个版本界面非常简陋,但功能是完整的;后来通过反复调整才让界面更加友好。如果一开始就要求界面完美,很容易陷入细节中而忽略了核心逻辑。

3. AI 开发要学会“放手”

使用 TRAE 开发时,我一开始总想控制每一行代码的写法,但后来发现这样反而效率低下。TRAE 生成的代码可能不是你原来的写法,但只要功能正确、运行稳定,就应该学会接受。比如我原来擅长用某种库处理 Excel,但 TRAE 选择了另一种方式,虽然不是我的第一选择,但能正常工作就行。学会放手,让 AI 发挥它的优势,才能真正提升开发效率。

4. 从“做个工具”到“做个产品”的思维转变

最初我只是想写几个脚本解决自己的问题,但通过 TRAE 创造力大赛的奖励,我开始用“产品”的思维来重新审视这个项目。加了 Web 界面、模板下载功能、友好的错误提示,让其他管理者也能用。这种思维的转变很有价值——它让我意识到,即使是内部工具,也应该有产品意识,这样才能真正发挥价值。

已投票!从管理者痛点出发解决重复劳动,TRAE让创意落地,期待简阅的更多迭代~,相互支持

1 个赞

谢谢支持,已经在继续迭代当中,会持续迭代把它做的更加智能、体验更好

1 个赞

7月9日后新增功能及优化工作

汇总7月10日-7月13日迭代更新的全部功能,涵盖AI核心能力升级、业务报告优化、绩效评价赋能、安全配置加固四大板块,具体新增及优化内容如下:

一、AI模式灵活切换能力升级(7月10日)

新增独立「AI模式设置」底部模块,实现双模式自由切换,同时优化模型配置体验,提升功能通用性与便捷性:

双运行模式:支持Mock模拟模式(依托预设数据,无需调用API)、大模型真实模式(对接官方API,可动态切换模型);

配置优化:模型选择由下拉框改为自定义输入框,支持填写任意模型名称;

持久化存储:API Key、API Host等配置统一存入配置文件,支持页面灵活调整模型参数。

二、团队计划报告排序优化(7月12日)

优化团队计划报告、团队总结报告的展示逻辑,新增排序规则:所有报告统一按照参与人员姓名升序排列,规整页面展示效果,方便人员查阅核对。

三、大模型团队总结能力迭代(7月12日)

在原有Mock模板生成逻辑基础上,新增大模型智能总结模式,优化总结内容质量:

• 以团队主管视角输出内容,贴合管理总结场景;

• 自动完成语句润色、内容去重,规避重复表述;

• 精简输出逻辑,剔除冗余分析过程,直接呈现最终总结结果。

四、大模型绩效评语智能生成(7月13日)

保留Mock预设模板生成方式,新增大模型智能评语功能,实现精细化、个性化绩效评价:

• 立足团队主管评价视角,贴合企业绩效评审场景;

• 联动员工月度计划完成详情,精准梳理工作成果与完成质量;

• 客观提炼员工工作亮点与核心贡献,同时输出中肯、可落地的改进建议。

五、模型配置安全机制加固(7月13日)

新增密码校验安全功能,防范配置随意修改,保障系统配置安全,同时兼顾操作便捷性:

• 修改、保存模型配置时,需验证密码,校验通过方可生效;

• 仅配置修改需密码,Mock/大模型模式切换无需校验,不影响常规使用;

• 前端适配密码弹窗,支持回车键快捷提交,优化操作体验。

1 个赞

看起来不错,已投票。我的作品投一票,互相支持支持吧https://forum.trae.cn/t/topic/96939/15?u=一叶孤舟