【标签】 #学习工作
【标题】 学习工作赛道 + 「职海灯塔」—— AI驱动的全渠道求职信息聚合与智能推荐平台
【正文】
1. 创意名称 + 创意介绍
创意名称：「职海灯塔」
想解决什么问题： 每年超1100万高校毕业生涌入就业市场，但求职信息分散在Boss直聘、猎聘、智联招聘、企业官网、学校就业网、央国企招聘平台等数十个渠道。毕业生需要在多个App间反复切换、重复搜索，而央国企、事业单位等"铁饭碗"信息更是隐蔽难寻。信息碎片化，已成为大学生求职的第一道门槛。
为什么会想到做这个： 作为一名即将毕业的学生，我的手机里装着Boss直聘、猎聘、智联、实习僧等6-8个求职App，每天早上要逐个打开刷一遍岗位，生怕错过投递窗口。更让人焦虑的是，想进央国企的同学告诉我，那些招聘信息分散在国聘网、各央企官网、人社部网站等隐蔽角落，根本没有统一入口。我意识到，求职的第一步——获取信息——本身就是一个亟待解决的痛点，而AI完全有能力改变这一切。
大概是什么产品： 「职海灯塔」是一个基于AI大模型、智能爬虫和信息聚合技术的求职信息聚合平台，以微信小程序为主体，同时提供Web端和浏览器插件。它通过AI Agent自动采集、清洗、去重全网20+渠道的求职信息，结合用户的专业背景、意向城市和职业偏好，实现千人千面的智能推荐。从此，一个入口搞定所有求职信息。
2. 目标用户及痛点
面向哪些用户：
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核心用户：每年1100万+高校毕业生及在校实习生
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延伸用户：职场跳槽者、留学生归国求职者
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B端用户：有精准校招需求的企业HR
在什么场景下使用：
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秋招/春招季每天早晨的"刷岗"时间
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想要进入央国企/事业单位的定向求职
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实习投递期的多平台海投管理
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职场人跳槽时的信息收集与对比
当前痛点： 毕业生平均安装6-8个求职App，每天花2-3小时在不同平台间切换筛选；同一岗位在多个平台重复出现，手动去重耗时耗力；央国企、事业单位等优质岗位信息隐蔽分散，非名校学生更难获取这些"隐形"资源；没有跨平台的投递进度统一管理工具，经常错过面试通知或重复投递。
3. 价值与意义
效率价值： 将毕业生日均2-3小时的信息筛选时间压缩至15分钟，信息覆盖率从不足30%提升至95%以上，AI智能去重和虚假岗位过滤让求职更精准高效。
公平价值： 打破信息壁垒，让非名校、非一线城市的学生也能获取与名校生同等的求职信息。央国企、事业单位等"隐形"招聘资源不再被少数人垄断，促进就业信息公平，让每一份努力都有机会被看见。
4. 必须附带：上传 TRAE Work 生成的创意产物 HTML 文件
本帖已上传由 TRAE Work 生成的创意产物HTML文件（job-lighthouse.html），内含完整的产品概念展示、求职信息渠道覆盖图、产品界面预览、技术架构桑基图、核心能力雷达图、使用前后效率对比图等，更完整地展示「职海灯塔」的创意方案。
job-lighthouse.html (20.4 KB)