【标题】 学习工作 + SharkBee（鲨蜂）—— 一个让老板全局透视、让员工各干各活、把全公司都 Cosplay 了一遍的戏精 AI 框架
**【标签】**学习工作
【正文】
1. 创意名称 + 创意介绍
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想解决什么问题：公司几十号人都要用 AI，但每个人岗位不同、需求不同、能看的数据更不同——销售不能看财务报表，研发碰不到客户名单，但老板想全局俯瞰。给每人单独搭一个智能体？老板的血压和预算先撑不住。SharkBee 的解法是"按需挂载"：部署一套 AI，员工登录后系统按他的角色和部门，自动给他挂上对应的技能和知识库，该隔离的硬隔离，该联动的按业务联动。
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为什么会想到做这个：某天深夜刷智能体的视频，发现现在的 AI 都是"给一个人灌一段提示词演一个人"。但公司是个组织——有层级、有部门、有权限、有协作。于是想到：能不能让 AI 也懂组织架构？按你是谁，自动给你挂不同的"工作材料"——领导挂全局，员工挂自己那一摊，互不偷瞄，但该串起来的能串起来。
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大概是什么产品：一个 Web 平台。管理员在后台配好组织树、角色、权限，员工一登录，系统自动算出该挂哪些技能和知识库，塞进他专属的沙盒里。一套系统演全公司，但每个人都觉得"这 AI 是为我一个人做的"。
2. 目标用户及痛点
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面向哪些用户：想让 AI 落地全公司、但又怕数据乱窜的企业老板和管理者；以及底下几十号被通用 AI 折磨得够呛的打工人。
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在什么场景下使用：集团 CEO（领导层）：周一要全局复盘，AI 给他挂上全公司所有部门的知识库，一眼看穿全局，还能精准调某个部门的技能来分析。
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销售部（部门级）：AI 只给他挂销售知识库 + 报价工具，财务报表和技术源码？读不到，门都没有。
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研发组（股室级）：AI 只给他挂本组技术文档 + 代码助手，连隔壁组的 Wiki 都读不到。
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财务（部门级）：数据严管，只进不出——别人读不到它，它该读的能读。
跨部门协作：项目立项要问环保准入？系统按业务规则定向挂一下环保知识库，用完即走，不给多看。
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当前痛点：
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数据乱窜，老板睡不着：全公司知识扔一个共享盘，谁都能拷。你想要的是"部门隔离 + 领导透视"，不是一个裸奔的大锅饭。2.
跨部门协作全靠群里 @ 人：该联动的知识散在各处，AI 不知道它们该串起来。3.
经验跟着人走：老员工一离职，磨了半年的 prompt 全带走。人走茶凉，AI 又变百度百科客服。4.
每部门一套工具，预算爆炸：市场买 A、技术买 B、客服买 C，老板看着采购单血压就上来。5.
新人 AI 一问三不知：让它按公司流程办事，它给你背百度百科。
3. 价值与意义
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对老板：权限即治理
后台配好 5 级权限模板，谁能看啥、能用啥工具、token 花多少——全在老板掌控之中。领导全局俯瞰，部门各自隔离，跨部门按业务打通。出了事翻审计日志，谁都别想赖账。
对公司：经验是资产，不是员工的私产
部门知识隔离存储 + 沙盒永久化。调教好的技能和知识存在公司账上——老员工可以走，但 TA 沉淀的 AI 配置和业务记忆得留下，新人直接继承，不用从零调教。
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对员工：一个内核演全公司
部署一次，全员按岗位自动配好 AI。张三进去是销售、李四进去是研发——零培训成本，上手即用。一份内核的钱，全员白嫖，各自还都觉得是 VIP 定制。
4. 必须附带： TRAE: Work With TRAE