账号：2046612787697417；昵称 mofahuizhang;已完成大赛报名审核，页面提示报名速通奖励领取截止 7.15，因个人原因超时未自助领取作品参与奖，申请人工补发参赛权益，附上本次报名结果截图 + 参赛帖子链接，@TRAE 官方管理员。
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现在用积分制了，能否建议trae增加个剩余积份显示功能，以合理分配积分使用。
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积分制太恶心了，能换回来吗？或者你就整个包月的干脆点，积分制都不敢用。
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涨价是不是涨得太离谱了,25到30倍的涨,你们产品是个狠人
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Trae的IDE模式希望和vscode一样好用，现在用起来感觉不太适应，不太好编程。
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即梦平台的套路我已经吃了一回亏了，这个trce 准备随时不用了，已经看到套路了，商业赚钱无可厚非，想赚钱的话先把产品做好，真的帮助我节省时间或者成本，我也是愿意掏钱的，现在是写的代码全是bug，产品不过关就这么迫不及待的收费，还是通过降低用户体验，让用户被迫排队的方式收费，seedance 2.0 视频大模型因为是视频模型，耗时比较长当时爆火用户多排队也能理解，你一个用文字的模型让人排队，一排半个小时，在这开玩笑呢，你让用户排队说明你们产品不行，啥时候成为逼迫用户缴费的工具了
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对比之前和现在的系统提示，确实有更新
对比之前和现在的系统提示，确实有更新：
更新了什么
- 技能列表瘦身（部分落地）
- 之前：70 个技能全量描述（每个 50-100 字，约 3500 token）
- 现在：60+ 个 skill，每个 压缩成一句话描述 （10-30 字）
- 这跟我提的"方案 1：只放名字不放完整描述" 方向一致 ——估算能省 1500-2000 token
- 新增 skills 覆盖更全
- 多了一批新 skill：dogfood、defuddle、brainstorming、writing-plans、audit-* 系列、ux-reverse-tracer 等
- 技能生态在扩张
没更新的（仍是原状）
优化项 现状 核心规则放最后 末尾仍是平台基础，不是安全红线强化区 MCP 工具懒加载 Playwright 33 + Memory 9 + Exec 1 仍全量描述 规则按场景过滤 CLAT/SoloCoder/企业级 v5.0/大任务拆解仍全量加载 Memory 按需检索 user_profile（投资偏好）/project_memory/topics 仍全文注入 体积上限兜底 无 harness 硬约束 4 项 无法验证，大概率未做
反讽性发现
技能描述瘦了，但技能数量涨了 ——单个 skill 从全量描述压成一句话，省了 token；但 skill 总数从 70 涨到 60+（差不多），加上新增的 skill，整体可能没省多少。
更关键的是： 新增 skills 列表本身又在加重系统提示膨胀 。这是用"瘦身"的方式做"扩张"——单个体积小了，总数变多了，净效果可能是中性甚至负向。
改完进度
- 6 项系统提示优化： 落地约 1 项（部分）
- 4 项 harness 硬约束： 无法验证，疑似未做
- 整体进度： 约 15-20%
最关键没改的
核心规则位置没动 ——这是收益成本比最高的一项（半天工作量，安全规则执行率 +15%，零风险）。这一项都没动，说明团队要么没看到这份方案，要么没把它当优先级。
一句话： 动了一小步，但最高 ROI、最低风险的那一项（核心规则放最后）没动 。
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【建议类型】：活动
【具体内容】：traework可以签到为什么IDE不行，明明都是一家的，而且还是先有IDE再有work
【为什么想要】：积分不够啊，IDE作为主力，积分完全不够
一段时间，trae编辑窗口，在md文件预览状态下输入文字，频繁出现光标跳至文件头的情况；glm2能力有退化吗，近期感觉能力大幅下降，以往问题基本三次以内都可以搞定，近期四五次以上，各种补丁，还时常解决不了问题。
【建议类型】：功能
【具体内容】：建议国内版（trae.cn）增加"预购额度 + 永久有效"的计费模式，参考手机话费充值的机制：
- 用户可一次性预购固定额度（例如花 100 元购买对应积分），不设使用时间限制，用多少扣多少，用完了再续购。
- 该模式与现有月度/年度订阅套餐并行，互不冲突。轻度用户选预购额度，重度用户选订阅套餐，两套方案覆盖不同人群。
- 国际版已有"即用即付（On-demand Usage）“的方向，希望国内版尽快跟进类似机制，并在此基础上进一步做到"预购 + 永久有效”，而非仅"用后按量计费"。
【为什么想要】：目前积分按月发放、31 天过期，对用量波动大的用户很不友好——某月用不完浪费，某月又不够用。轻度用户和想先体验的用户，不需要为了偶尔用一下就去订阅月费/年费，预购永久额度的模式能大幅降低这类用户的使用门槛和决策成本，同时也能提升产品对潜在用户的吸引力。